服务介绍
人才派遣 ( 租赁 ) 是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。它由人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才派遣协议、人才派遣合同,以规范三方在派遣期间的权利和义务。
人才派遣 ( 租赁 ) 是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,派遣单位根据被派遣 ( 承租 ) 单位的需要,选择合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣 ( 租赁 ) 到被派遣单位工作的一种新型用人机制。其特征是用人不养人,与被聘人才不存在隶属关系。
人才派遣 ( 租赁 ) 是一种新型的劳动关系,因为派遣单位与人才之间签订劳动合同而构成了事实上的劳动关系。派遣人员与被派遣单位签订聘用协议,约定在用工期间的具体工作内容、工作安排、劳动纪律等具体事项,双方系劳务关系。
人才派遣 ( 租赁 ) 基本特征是用人单位用人不养人,与被聘人才不存在隶属关系。由此,人才派遣 ( 租赁 ) 表现出用人的灵活性、有效性和过渡性的特性。由于这种特性使得企事业单位在需要时能方便、及时地获得所需人才,而不必储备过多的人力资源;同时,通过专业化的人才派遣 ( 租赁 ) 服务机制,能使企事业单位更好地专注其自生的业务发展,从而在多方面降低企事业单位的人力资源成本。
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