服务关系

人才派遣（租赁）的主要形式和来源

    人才派遣 ( 租赁 ) 的主要形式有两种：一种是按一定期限派遣 ( 租赁 ) 人员；另一种是以完成某个工作项目为目的派遣 ( 租赁 ) 人员。

人才派遣 ( 租赁 ) 的来源：一是单位现有的临时用工人员，通过派遣 ( 租赁 ) 方式，改变人员隶属关系；二是根据单位需求由人才服务机构直接向社会招聘的人员。

实行人才派遣后各方的关系

派遣单位：为用人单位与人才之间的中介服务机构。通过协议（合同）分别与用人单位和人才明确各自的权利义务关系，为用人单位和人才提供相关的服务，并维护用人单位与人才双方的利益。

用人单位：通过向人才派遣服务机构支付人才派遣租金和手续费后租用符合条件的人才从事相关岗位的工作，与所租人才不发生人事隶属关系。