委托招聘服务流程

企业下单 招聘单位提出招聘需求，提交单位营业执照复印件、单位简介和招聘简章

岗位分析 与客户进行充分有效的沟通，总结该岗位的职责、任职资格以及相应的薪酬水准，填写《岗位说明书》。

签订协议 双方协商填写委托招聘服务协议，盖章生效。

费用支付 签约后3个工作日内，招聘单位按规定预付全额招聘费用，启动招聘。

人才推荐 我们搜寻出基本符合招聘条件的人才并安排初试，对参加初试的人选进行综合素质测评，从中挑选符合招聘单位要求的不少于招聘人数2～3倍的推荐人选（由我方提供简历和人才测评报告），参加单位复试。

确定人选 如果用人单位确认我方提供的候选人，用人单位必须在接下 5个工作日内安排复试。

服务承诺 在人才到岗后继续与人才、客户保持联系，以确保其进入新公司后的平稳过渡。如因人才方的原因，在入职一个月内离开的情况下，我们将免费提供其它合适的人选或者全额退还委托费用